美國上市機構-億元級外企IT培訓學校

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億元級美國上市教育機構

知名IT培訓學校

歷時一年,耗資千萬,2016重磅推出因材施教,分級教學創新教學模式
同一課程方向,不同受眾群體,提供就業、培優、才高三個級別教學課程

因材施教·分級教學

讓每一位學員都
能找到適合自己
的課程
讓強者更強,讓
優秀者更優秀
是教學的
最高境界

達內因材施教·分級教學三大特點

不同學生、因材施教、課程分級 
不同級別、分班教學、逐級提升 
不同班級、緊跟市場、保障最優 

達內Android軟件工程師課程·差異化教學優勢
因材施教·分級培優

分級
分班
android培訓_班級介紹
就業班
Android 核心就業課程經過一定企業工作經驗積累可進入才高班學習
培優班
Android 核心培優課程
才高班

Web大前端
Android混編技術

“就業班”&“培優班”

在入學時根據學員基礎實施分班教學,分為“就業班”和“培優班”。兩個班的技術體系大體相同,培優班的項目難度較大、要求更高,將側重于培養“架構級”的 Android 工程師;而就業班將力求集中精力,讓學員將 Android 核心知識理解的更加透徹,掌握的更加熟練。 “就業班”和“培優班”學生非一成不變。達內將會進行考試。“就業班”的優秀學員會被選拔到“培優班”;而“培優班”中跟不上的學員也會被調整到“就業班”。

才高班

才高班將采取周末業余面授或在線課程的方式提供,內容涉及 Web 前端及 Android 混編框架等課程。學員可以一邊工作一邊學習,在積累經驗的同時學習目前熱門的 Android 混編知識,在較短時間內練就更牛技能,挑戰更高的薪資。

android培訓_班級介紹

三大獨特優勢

對比行業內其他的Android培訓課程,達內的Android軟件工程師課程還具備以下三大獨特優勢:

01

涵蓋全新技術的“架構級”Android課程

在使用市場占有率的Android4.4版本授課的同時,達內的Android課程在最后一個月的項目實戰課中融入了Android5.0和6.0的核心內容(如:Material Design、6.0全新的權限體系、數據綁定技術和MVVM模式等)以及當前業界最近流行的技術和框架(如:RXJava、RXAndroid、Retrofit、Dagger2、MVP模式、MVVM模式等)。在系統學習Android核心技術的同時,大量學習第三方框架,甚至帶著學員自己編寫框架。讓剛剛入行的學員一開始就具備架構師的潛質。

02

率先實現差異化教學的Android課程

差異化教學是教學的最高境界。但對于規模不是很大的培訓機構,由于教學成本的原因很難實現真正的差異化教學。達內全年學員人數超過數十萬,完全具備實現差異教學的條件。2016年,我們將全面推行因材施教、分級教學,讓學員獲得更好的體驗和收獲。

03

真正講授“混編”的Android課程

“混編(Hybrid)開發”技術發展的必然趨勢,必將引爆新的職業熱點。但要想從普通的Android工程師跨越到“混編(Hybrid)”型Android工程師需要扎扎實實的技術學習前端知識和混編框架,絕不是幾堂新技術介紹課或三、五天的“Hello, World”級別的內容所能搞定的。達內的“混編(Hybrid)”型課程借助于才高班的方式推出,讓學員學到貨真價實的課程內容,通過技術的跨越實現職場的跨越。

Android和iOS都支持所謂的“混編”(Hybrid)模式。即使用HTML5、JavaScript前端代碼和原有的Java或OC代碼混合編輯。
隨著Web App和Hybrid APP的時代到來,移動端APP行業將成為前端工程師大展宏圖的舞臺。

選擇因材施教·分級培優的好處

為什么要推出
差異化教學模式?
達內推出因材施教
分級培優有兩個原因

適合不同基礎的學員,學習效果更好!

滿足企業需求,更符合企業招聘需求!

  • 適合不同基礎的學員

    教育培訓行業一直不能解決的難題是:“無法根據不同學習能力、不同學習水平的學員進行針對性的因材施教,導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課,學生學習的效果無法實現最大化”。
  • 滿足企業需求

    隨著企業招聘職位的越來越細化,對崗位的技術要求越來越細,達內必須按照企業的需求為企業提供高水平的技術人才,所以必須推出差異化教學模式,滿足企業的招聘需求。
差異化教學是教學的最高境界,可以根據學員情況因材施教的課程才是最好的課程。

達內差異化教學和其他非差異化教學對比圖

從0開始學android培訓_根據基礎分班教學
達內
不同學生
不同班級
從0開始學android培訓_分班教學

就業班+經過一定企業工作經驗積累可進入才高班學習

培優班


才高班
其他機構
不同學生
不分級、分班學習
  • 無法因材施教
  • 無法培優
  • 無更高技術班

為了解決不同學生的學習進度差異、不同水平差異導致的學習效果問題,達內根據學習不同課程學員的特點,通過基礎階段的課程學習后進行分級考試或分階段考試,根據學生的學習能力因材施教、分級教學進行差異化教學,使同一水平的學生能同步實現逐級提高,讓同一基礎的學生能夠緊跟進度,保障所有的學員都能達到最好的學習效果。

行業發展好 行業 報告顯示 2015年全球智能手機市場統計數據顯示: Android手機份額升至 84.7% Android在國內智能手機市場確立 統治地位 的同時,被廣泛的應用于可穿戴設備及智能家居等各大領域。 截止2015年12月,中國網民規模達6.88億,互聯網普及率為50.3%;手機網民規模達6.2億,占比提升至90.1%,無線網絡覆蓋明顯提升,網民Wi-Fi使用率達到91.8% 相較2014年底提升2.4個百分點。現如今,半數中國人已經接入互聯網,網民規模增速提升,同時網民個人上網設備進一步向手機端集中。
人才需求量大 就業
安卓職位每日招聘數量(部分城市)數據來源:職友集
城市 相關職位數(個) 全國
52474
北京 11680
上海 9119
深圳 5779
廣州 3614
就業薪水高 薪水 北京Android軟件工程師月薪可達15170元 工作2年后通常會成為月薪18K以上的資深工程師或項目經理。 安卓均薪遠遠高出當地均薪

課程安排
按照企業招聘需求進行的課程設計

分階段·項目展示

學安卓為什么一定要選達內?

  • 線下線上教學保障點擊查看詳情
  • 教學測評保障點擊查看詳情
  • 就業
    保障
    點擊查看詳情

線上線下教學保障

方便快捷的在線交互學習平臺TMOOC 4個月學習=1.5---2年實戰項目開發經驗。

為了實現學習、測試、項目實訓的方便快捷,達內巨資開發了行業內領先的在線學習平臺TMOOC學。該平臺讓學員從理論學習到實踐教學的評測,及到最后的企業項目實訓,讓學員在TMOOC系統的全程保障下實現同步,讓學員在培訓結束時至少具備1.5-2年的項目開發經驗,使學員畢業后完全勝任企業的就業崗位要求。

達內精品在線:www.tmooc.cn

已注冊151172人,日在線用戶平均20334人,課程數量3500個、視頻數量7181個、視頻時長11559小時。

教學測評保障

四位一體教學測評體系,學員入學=學得會、學的專、學的精

一流的講師、一流的課程還要加上一流的教學方法才能打造真正一流的教學。在達內,每一天教學內容要事先寫好劇本。講師在課堂上每一分鐘講什么內容、做什么練習都會經過合理的設計,每個重要識點的講解方法都是經過反復論證的最優講解方法。在達內,每周都會有一次評測,通過測評,助教老師會及時了解學員學習中的不足,做有針對性的輔導。在達內,每月都會有一次考試,考試的結果進行全國大排名,如果未通過則進行強制留級到下一個班重新學習上一個月的內容。

數萬家就業雇主合作企業保障

O2O就業·一地學習·全國就業無憂

依托7萬多家就業雇主合作企業,4462家深度雇主合作企業,以及2287家人才定制合作企業的就業資源保障,采取線下招聘會,結合線上招聘平臺jobshow等多種就業方式,保障達內學員一地學習,全國就業。

  • 年度訂單
  • 月度雙選
  • 定向上門
  • 專場招聘

品牌獵頭服務 : 人才優選

Android畢業學員按學歷均薪和薪資對照表(單位:元)

達內:國內成功在美國上市的職業教育公司

1.3億美元

達內科技時代集團有限公司(NASDAQ:TEDU)成立于2002年9月,2014年4月3日在美國納斯達克上市,上市日融資1.3億美元,根據IDC的數據,達內教育集團是目前市場份額超過8.3%。

5大業務領域

達內業務領域涵蓋:品牌職業教育、企業人才推薦及相關服務、Job-show招聘網站、達內精品在線TMOOC、軟件外包。

19大課程

達內以貼近中國企業的實際需求開設了:Java、Java大數據、C++、UID、UID+ 、網絡營銷、Android、iOS、會計、PHP、.NET、測試、嵌入式、Linux云計算、Unity-3D、WEB前端等19大課程。

數萬家雇主合作企業

數萬家雇主企業的保障,三千余家深度合作企業,1千余家人才定制合作企業。

千余名教研人員

百余位金牌講師,千余名教研人員。

145個學習中心

在全國40個城市擁有145多家學習中心。

600家合作院校

與全國600多所大學合作,包括一本院校、二本院校、三本院校、高職高專。

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